Information über die Verarbeitung Ihrer Daten nach Artikel 13 der Datenschutz Grundverordnung
Kai Rogge
Klosterkamp 3
23795 Bad Segeberg
Deutschland
E-Mail: info@kairogge.de · Telefon: 0179 1127796
Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies für die Durchführung des Assessments im Bewerbungsverfahren erforderlich ist. Es findet kein Tracking statt, es werden keine Daten zu Werbezwecken weitergegeben, und es wird kein Profil über Ihr Verhalten im Netz gebildet.
| Daten | Woher | Wofür |
|---|---|---|
| Name, Bewerbungsnummer, gegebenenfalls E Mail Adresse | vom Recruiting eingetragen | Zuordnung des Ergebnisses zu Ihrer Bewerbung |
| Zugangscode | vom System erzeugt | Zugang ohne Benutzerkonto und ohne Passwort |
| Ihre Antworten auf die Aufgaben, die dafür benötigte Zeit je Aufgabe, Start und Abgabe | Ihre Bearbeitung | Auswertung des Assessments, Nachvollziehbarkeit des Ablaufs |
| Ihr Freitext zur Aufgabe D3 | Ihre Bearbeitung | Bewertung der ärztlichen Kommunikation |
| Punktzahl, Kompetenzprofil, Kategorie, Hinweis auf sicherheitskritische Antworten, Vorschläge für Interviewschwerpunkte | vom System berechnet | Vorbereitung der Entscheidung über eine Einladung |
| Reaktionszeiten der Aufmerksamkeitsübung, Aussetzer, Fehlstarts | Ihre Bearbeitung, freiwillig | ergänzende Einschätzung der Daueraufmerksamkeit |
| Protokoll technischer Ereignisse mit Zeitpunkt und gekürzter IP Adresse | automatisch | Nachweis des ordnungsgemässen Ablaufs, Erkennung von Missbrauch |
Nicht erhoben werden Angaben zu Staatsangehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Gesundheit oder Sprachbiografie. Solche Angaben fliessen auch nicht mittelbar in die Bewertung ein. Es findet keine Beobachtung über Kamera, Mikrofon oder Bildschirmaufzeichnung statt, und es wird nicht erfasst, ob Sie das Browserfenster wechseln (mit einer Ausnahme: Während der Aufmerksamkeitsübung wird gezählt, wie oft das Fenster verlassen wurde, weil die Messung sonst nicht bewertbar ist).
Die Verarbeitung erfolgt zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b DSGVO in Verbindung mit Paragraf 26 Absatz 1 Bundesdatenschutzgesetz. Die Protokollierung technischer Ereignisse stützt sich auf das berechtigte Interesse an einem nachvollziehbaren und missbrauchsfreien Verfahren, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f DSGVO.
Die Teilnahme am Assessment ist Teil des Bewerbungsverfahrens. Ohne die Angaben kann Ihre Bewerbung in diesem Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Pflicht zur Teilnahme besteht nicht.
Das System berechnet eine Punktzahl und eine Einordnung in eine von drei Kategorien und schlägt Schwerpunkte für ein Interview vor. Über Einladung oder Absage entscheiden ausschliesslich Menschen. Eine ausschliesslich automatisierte Entscheidung im Sinne des Artikels 22 DSGVO findet nicht statt.
Diese Anwendung setzt genau ein Cookie:
| Name | Zweck | Speicherdauer | Einwilligung |
|---|---|---|---|
| nrasid | Sitzungskennung. Sie verknüpft Ihre Eingaben mit Ihrem laufenden Assessment. Ohne dieses Cookie liesse sich nicht feststellen, welche Antwort zu welchem Durchgang gehört. | Bis zum Schliessen des Browsers, spätestens nach 4 Stunden Untätigkeit | nicht erforderlich |
Das Cookie ist technisch unbedingt erforderlich im Sinne des Paragrafen 25 Absatz 2 Nummer 2 TDDDG. Deshalb gibt es hier bewusst kein Einwilligungsbanner: Es gäbe nichts, worin eingewilligt werden könnte. Es werden keine Cookies zu Werbung, Reichweitenmessung oder Wiedererkennung gesetzt, und es wird nichts dauerhaft in Ihrem Browser abgelegt (kein Local Storage, kein Fingerprinting).
Die Anwendung läuft auf einem Server der verantwortlichen Stelle. Beim Aufruf verarbeitet der Server technisch notwendige Logdaten (Zeitpunkt, aufgerufene Seite, Browsertyp und eine gekürzte IP-Adresse). Rechtsgrundlage ist das berechtigte Interesse an einem sicheren und stabilen Betrieb, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wird der Server bei einem Dienstleister betrieben, besteht mit diesem ein Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO; der Standort liegt in der Europäischen Union.
Die verwendete Schriftart Roboto wird lokal vom eigenen Server ausgeliefert. Beim Laden der Seite wird dadurch keine Verbindung zu Servern Dritter hergestellt, insbesondere nicht zu Google Fonts.
Alle Bestandteile dieser Seite werden vom Server der verantwortlichen Stelle ausgeliefert. Es werden keine Analysewerkzeuge, keine Programmierschnittstellen Dritter, keine Kartendienste und keine Inhalte sozialer Netzwerke geladen. Eine Übermittlung in ein Drittland findet nicht statt. Es findet auch keine Auswertung durch Dienste künstlicher Intelligenz statt: Die Vorbewertung des Freitexts rechnet der eigene Server mit einer festen, nachlesbaren Regel.
Zugriff haben ausschliesslich namentlich berechtigte Personen des Recruitings und der ärztlichen Leitung über persönliche Konten mit unterschiedlichen Rechten. Jeder Zugriff auf Ergebnisse und jede Änderung wird protokolliert. Wird die Anwendung bei einem Dienstleister betrieben, geschieht das auf Grundlage eines Vertrags zur Auftragsverarbeitung nach Artikel 28 DSGVO.
Ihre Daten werden 180 Tage nach Abgabe des Assessments automatisch und vollständig gelöscht, einschliesslich Antworten, Bewertungen und Protokolleinträgen. Die Frist orientiert sich an der Klagefrist nach Paragraf 15 Absatz 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz zuzüglich eines Puffers.
Eine längere Aufbewahrung erfolgt nur, wenn Sie ausdrücklich in die Aufnahme in einen Bewerberpool eingewilligt haben oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
Wenden Sie sich dafür an die oben genannte verantwortliche Stelle.
Sie können sich unabhängig davon bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren, insbesondere bei der Behörde Ihres Wohnorts oder der für die verantwortliche Stelle zuständigen Behörde:
Unabhängiges Landeszentrum für Datenschutz Schleswig-Holstein
Holstenstraße 98, 24103 Kiel
www.datenschutzzentrum.de
Das Assessment enthält eine kurze Übung, bei der Sie auf einen erscheinenden Zähler reagieren. Gemessen werden Reaktionszeiten im Millisekundenbereich. Diese Übung ist freiwillig, lässt sich jederzeit überspringen und fliesst nicht in die Punktzahl und nicht in die Kategorie ein. Ob Sie die Übung bearbeiten oder überspringen, wirkt sich nicht auf die Entscheidung über eine Einladung aus. Aus den Werten werden keine Rückschlüsse auf Gesundheit, Schlafverhalten oder Medikation gezogen.
Diese Datenschutzerklärung wird bei Bedarf angepasst, um sie an eine geänderte Rechtslage oder an geänderte Verarbeitungen anzupassen.
Stand dieser Erklärung: 17.09.2026. Sie beschreibt den tatsächlich eingestellten Betrieb dieser Anwendung. Ändert sich eine Einstellung, etwa die Speicherdauer, ändert sich der Text an dieser Stelle mit.